Dans cet article
Les entreprises qui ont du personnel salarié doivent gérer les salaires ainsi que les cotisations sociales et les assurances du personnel.
Les salaires peuvent être gérés de deux manières différentes :
La gestion des salaires au net est la solution la plus simple car elle prévoit :
- l’enregistrement des salaires au moment où ils sont payés
- l’enregistrement des cotisations sociales et des assurances uniquement lors du paiement des acomptes de cotisations et des primes d’assurance du personnel.
La gestion des salaires au brut est beaucoup plus complexe, car les écritures doivent enregistrer chaque mois les salaires bruts ainsi que les cotisations sociales et les assurances déduites des salaires des employés, ainsi que les retenues sur les salaires des employés.